一综合招聘平台
1. 58同城
提供大量基础催收岗位，如电话催收员信用卡催收专员等，薪资范围多为5-15k，部分标注“无销售性质+五险一金”等福利。例如：
高收入催收员（11-17k，张江）
催收专员（前排逾期1-10天，5-10k，张江）
2. 猎聘（Liepin）
聚焦中高端职位，如委外催收管理岗AI催收模型主管等，薪资可达20-100k，要求法律或金融背景。例如：
贷后催收策略专家（30-60k·15薪，需本科）
海外信贷催收产品（30-45k·15薪，滴滴）
二垂直领域渠道
1. 金融科技公司官网/招聘页
如奇富科技维信金科等上市公司，招聘催收专员或策略经理，薪资10-40k，部分要求技术能力（如大数据建模）。
2. 律师事务所及资产管理公司
例如上海市东方正义律师事务所招聘“金融调解催收员”（8-13k），需法律知识；第三方资产管理公司提供债务重组专家岗位（起薪超1万元）。
三行业细分岗位
低门槛岗位：电话催收信息核查员，薪资5-8k，学历要求宽松。
高薪技术岗：AI催收模型主管（20-40k）贷后策略经理（30-60k），需硕士或复合技能。
管理岗：委外催收管理专家（20-40k·15薪），要求5-10年经验。
四注意事项
合规要求：头部机构普遍要求法律资质（如《合同法》熟悉度）及心理抗压测试。
薪资差异：初级岗位月薪中位数约6k，资深顾问可达2.3万以上。
如需完整职位列表，可访问[猎聘上海债务催收专区]或[58同城催收招聘页]。