1. 催收员岗位（非律所类）
学历与经验：通常要求大专以上学历，1-3年相关经验，部分岗位明确优先考虑有催收经验或司法渠道关系者。
技能要求：需具备较强的沟通能力心理素质及电话催收技巧，部分岗位要求掌握金融法规知识或办公软件。
其他条件：可能要求接受短期高频出差，或具备本地户籍（如浦东新区某岗位要求“本市”）。
2. 律所相关岗位（如律师助理等）
专职/授薪律师：需持有律师执业证，多数要求1-3年执业经验，部分律所偏好“五院四系”或985/211院校背景，强调独立办案能力或团队协作。
实习/助理岗位：通常要求通过法律职业资格考试（A证），法学本科以上学历，部分岗位注重英语能力或辩论/演讲经验。
提成律师：更看重案源基础和职业操守，部分律所提供无管理费政策，但对专业能力和职业道德要求较高。
3. 薪资与附加条件
薪资范围：催收员岗位薪资差异较大，如广懋律师事务所可达20-30K，而律所助理或实习生通常在4-10K。
语言/证书：部分律所要求英语CET6或雅思/托福成绩，尤其涉及涉外业务时。
行业特殊性：债务催收或不良资产处置类岗位可能强调抗压能力合规意识及司法资源整合能力。
上海要债相关岗位的招聘要求整体偏专业化，律所类岗位门槛更高（需执业资格名校背景等），而非律所催收岗位更侧重实操经验和沟通能力。具体需结合岗位类型和机构性质判断，部分高薪岗位（如20K以上）可能对经验或资源有更高要求。