一、主流招聘平台
以下平台是扬州讨债公司最常用的招聘渠道，覆盖从基层催收到高端法务的岗位需求：
| 平台名称 | 特点 | 典型岗位 | 来源 |
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| 智联招聘 | 覆盖全国，信息量大，支持关键词搜索（如“债务催收”“法务专员”） | 催收专员、客户经理、市场销售 | |
| 猎聘网 | 侧重中高端岗位，适合有经验的法务或风控人员 | 法务顾问、风控专员 | |
| BOSS直聘 | 可直接与招聘方沟通，响应速度快 | 电话催收员、外访催收员 | |
| 58同城 | 本地化服务强，基层岗位多 | 客服代表、初级催收员 | |
| 拉勾网 | 互联网化程度高，适合金融科技类岗位 | 数据分析师、线上催收系统维护员 | |
例如，扬州某讨债公司在BOSS直聘发布的招聘信息显示，外访催收员月薪可达8000-15000元（底薪+提成），要求具备1年以上相关经验。
二、公司官方渠道
1. 官网招聘专栏
部分公司如扬州讨债公司（地址：邗江区仁爱路134号）会在官网更新招聘信息，例如近期招募的风控专员需具备金融风险评估经验，提供五险一金和带薪培训。
2. 电话咨询
通过官网或招聘广告中的联系电话（如0514-XXXXXXX）可直接询问岗位空缺。例如某公司明确要求催收员“需通过心理压力测试”，且入职后需接受法律合规培训。
三、行业垂直渠道
1. 债务催收论坛与社群
如“中国催收行业网”和地方性QQ/微信群，常发布急聘信息。例如某扬州公司通过微信群招募“精通方言的本地催收员”，优先录用有公检法背景者。
2. 律师事务所合作招聘
部分律所关联的讨债公司会通过法律人才网发布岗位，例如“法务催收顾问”需持有律师资格证，年薪普遍在15-25万元。
四、线下招聘会
扬州市人才市场定期举办金融服务业专场招聘会，2024年11月的招聘数据显示，讨债行业岗位占比约12%，其中：
典型岗位要求与薪资对比
| 岗位类型 | 职责 | 要求 | 薪资范围（月） |
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| 电话催收员 | 电话沟通、还款方案制定 | 普通话标准，抗压能力强 | 5000-12000元（含提成）|
| 外访催收员 | 实地调查、协商还款 | 1年以上经验，熟悉本地地理 | 8000-15000元 |
| 法务顾问 | 法律文书处理、诉讼支持 | 通过司法考试，3年以上民商法经验 | 12000-25000元 |
| 风控专员 | 债务风险评估、数据分析 | 熟练使用Excel/SQL，金融相关专业优先 | 6000-10000元 |
注意事项
1. 合法性核查：应聘前需确认公司具备《金融催收业务许可证》，例如扬州某公司因无资质被查处；
2. 合同条款：部分公司提成比例高达30%，但可能设置“业绩对赌”条款，需仔细阅读合同。