一官方及正规招聘平台
1. 企业官网与公众号
头部机构如瑞丰债务咨询公司平安普惠上海分公司等，通过官网“加入我们”栏目或官方微信公众号（如“华谊资管HR”）直接发布招聘信息，岗位包括智能风控工程师合规管理岗等，部分岗位月薪达30-40k。
示例：上海华谊集团资产管理公司通过微信公众号发布催收岗位简章，要求法律或技术复合背景。
2. 行业协会平台
上海市信用服务行业协会官网（www..cn）的“人才服务”板块实时更新会员单位招聘信息，2025年4月数据显示12家持牌机构在招法务催收信用管理类岗位。
上海人社局官网及“上海海聚英才平台”定期发布合规金融机构专项招聘公告，包含债务调解机构岗位。
3. 专业招聘网站
合规企业倾向于使用智联招聘猎聘等平台，发布如“诉讼支持岗”（18-25k/月）等职位，要求熟悉司法流程或具备法律职业资格证。
注意：需警惕非正规渠道（如贴吧知乎）发布的“高提成无门槛”岗位，此类涉及暴力催收风险较高。
二岗位类型与要求
1. 技术驱动型岗位
智能风控工程师：需掌握区块链存证技术及《民法典》条款，起薪25k/月以上，部分要求机器学习模型与法律证据链转化能力。
数据分析师：需熟练使用SQL/Python，分析债务人还款能力，薪资较纯技术岗位高40%。
2. 合规与法务岗位
合规监察专员：新增岗位占比19%，需通过包含32个合规要点的考试（如电子证据合法性认定），月薪20-30k。
跨境债务处置专员：要求国际商法知识（如东盟国家法规）及区块链技术，年薪可达45万以上。
3. 传统催收转型岗位
外勤调查员需求下降31%，转为侧重“AI情绪安抚技术”等数字化技能，投诉率可降低57%。
三求职建议
资质核验：查验企业《金融信息服务许可证》及经营范围是否包含“不良资产处置”。
技能提升：建议学习《智能合约开发》《民事执行法》等跨界课程，或考取“注册商账管理师”认证（持证者薪酬溢价30%）。
职业路径：可从初级催收员晋升至合规主管或策略分析师，优先选择与律所金融机构合作的平台。
如需具体企业名单或岗位详情，可进一步查询上述协会平台或企业官网。