上海讨债公司招聘网最新消息新闻

一行业招聘趋势与核心岗位

1. 复合型人才需求激增

上海催收行业正从传统人力密集型向“法律+技术”驱动转型，持证合规催收人员缺口达1.2万人，尤其是兼具法律素养与技术能力的岗位（如智能风控工程师合规监察专员）薪酬溢价率同比提升28%。例如：

法务催收岗：中国信托商业银行上海分行招聘法务催收人员，要求3年以上经验，薪资15-20k·14薪。

贷后策略分析师：印闪科技招聘岗位薪资达20-35k·14薪，需3年以上经验。

2. 技术类岗位崛起

区块链AI等技术应用催生新职位，如“智能合约清收员”需掌握法律条文与Solidity编程，培训周期长达6个月。浦东某科技公司招聘“智能风控工程师”，月薪30-40k。

二主流招聘渠道

合规企业主要通过以下平台发布信息：

官网/公众号：如瑞丰债务咨询公司闵行讨债公司楚霄官网。

第三方平台：猎聘智联招聘等，基础催收岗薪资6k-12k，管理岗20k+。

行业协会：中国互联网金融协会等发布“注册商账管理师”认证岗位。

三合规要求与风险提示

1. 资质核查：合法公司需具备“资产管理”或“法律咨询”类营业执照，警惕“高提成无门槛”的非正规招聘（如部分贴吧知乎信息）。

2. 法律红线：严禁暴力催收或骚扰无关第三人，需全程录音存证。例如《互联网金融贷后催收业务指引》明确要求规范催收行为。

四典型案例

1. 银行招聘：三湘银行近期招聘“高级催收管理人才”，要求5年以上经验，负责制定催收策略。

2. 科技金融公司：某浦东企业招聘“催收业务管理专家”，月薪30-40k·15薪，需熟悉AI策略。

五求职建议

优先选择合规企业：如标注“司法局备案”的机构（如陆家嘴金融区公司）。

技能提升：参与“债务科技”微专业或“注册商账管理师”认证，可获薪酬溢价30%以上。