一保镖类岗位招聘信息
1. 高薪保镖队长/护卫
薪资范围：15-30k/月，部分岗位可达30-60k·13薪（如商务保镖兼董事长特助）。
企业类型：互联网公司商务服务公司（如KN.Group海悠商务服务等），部分要求5-10年经验，学历不限。
典型岗位：
保镖队长（25-30k，长宁区某互联网公司）
商务保镖&董事长特助（30-60k·13薪，需5-10年经验）。
2. 司机兼保镖复合岗位
薪资范围：8-20k/月，部分上市公司提供15薪（如哔哩哔哩高管司机岗15-30k）。
要求：需驾驶技术格斗能力兼备，部分需粤港双牌照或高管服务经验。
3. 人才市场动态
近期活跃求职者包括：
徐泰（32岁，3年司机保镖经验，可跨城市工作）
王怀远（31岁，10年经验，本科学历，目标上海/北京/深圳）。
二追债/催收类岗位招聘信息
1. 合规催收岗位
薪资水平：技术类岗位（如智能风控工程师）达30-40k/月，基础催收专员6-12k+提成。
技能要求：
法律知识（如《民法典》《个人信息保护法》）
技术能力（区块链存证AI情绪识别算法）。
招聘渠道：
银行官网（如三湘银行招聘高级催收管理人才）
第三方平台（猎聘智联招聘标注“合规催收”岗位）。
2. 行业趋势与风险提示
上海催收行业正转向“技术+法律”复合型人才，持证合规人员缺口达1.2万。
需警惕非正规渠道招聘（如贴吧58同城），避免涉及暴力催收。
三求职建议
1. 优先选择合规企业：核实企业资质（如“资产管理”类营业执照），参与行业协会认证（如“注册商账管理师”）。
2. 关注高价值技能：法律合规区块链技术数据分析等技能可显著提升竞争力。