1. 员工跳槽引发的商业秘密侵权案件
在武汉曾发生一起与上海讨债公司相关的案件，涉及员工集体跳槽并侵犯商业秘密。原武汉钢铁设计研究院（中冶南方）的11名硅钢技术骨干被天津环渤海钢铁公司挖走，导致武钢市场受损。这些员工在跳槽前存在大量借阅技术资料删除电脑数据等行为，后被判定构成侵犯商业秘密罪，分别被判刑10个月至2年，并处罚金80万元。
虽然此案主体并非上海讨债公司员工，但案件调查中提到“上海讨债公司”参与了对跳槽员工行为的背景调查，可能暗示这类公司对员工流动的严格管控或对商业秘密保护的敏感度较高。
2. 企业欠薪与员工离职困境
近期上海部分企业（如哪吒汽车住范儿）因资金链断裂导致大规模欠薪，员工被迫“摆烂”或离职：
综合分析
“上海讨债公司员工连跳槽都不干”可能反映两种现象：
1. 行业特殊性：讨债公司或涉及敏感业务（如商业秘密调查）的企业，员工跳槽可能面临法律风险（如案例1），导致员工不敢轻易离职。
2. 经济环境恶化：当前部分上海企业陷入债务危机，员工即使跳槽也可能遭遇欠薪（如案例2），因此选择消极应对而非主动离职。
若需进一步了解具体讨债公司的内部情况，可补充更明确的公司名称或行业细节。