1. 学历要求
基础岗位：多数催收员职位要求大专学历为主，部分接受高中或中专学历（如上海威田的催收员岗位，大专占比66.7%，高中占33.3%）。
专业岗位：律师事务所或涉及法律清收的岗位（如上海荣港律师事务所）更倾向于本科及以上学历，且法律金融相关专业优先。
2. 工作经验
初级岗位：1-3年相关经验即可，例如电话催收金融法规知识或资产管理经验（如上海市广懋律师事务所的催收员岗位）。
高级岗位：3-5年以上经验，尤其是律所的债务清收律师或合伙人职位，需具备诉讼执行不良资产处置等经验。
3. 专业技能与资质
沟通与心理素质：催收员需普通话流利抗压能力强，擅长电话沟通技巧。
法律知识：律所岗位通常要求熟悉金融法规诉讼流程，部分需持有律师执业资格。
技术能力：熟练使用办公软件，部分需掌握司法渠道资源或外访催收技能。
4. 其他要求
年龄限制：部分催收员岗位要求35周岁以下。
背景审查：无犯罪记录个人信用良好是普遍要求。
语言或出差：涉外债务或外访岗位可能需英语能力或适应频繁出差。
5. 薪资与竞争
薪资范围：催收员基础岗位月薪约8K-30K，律所专业岗位可达15K-50K，提成另计。
竞争程度：律所岗位因涉及法律专业性，要求较高；普通催收员岗位门槛相对较低，但需高强度沟通能力。
上海要债事务所的招聘要求因岗而异：
基础催收岗位要求中等（大专学历+1年经验），侧重沟通能力；
律所或专业债务清收岗位要求较高（本科+法律资质+丰富经验），竞争更激烈。
建议根据自身条件选择匹配岗位，并关注律所或金融机构的专项招聘信息以提升竞争力。